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Los gremios de la sanidad tucumana obtuvieron un incremento monetario en el orden del 28 por ciento, por lo que se garantiza un nivel mínimo mensual de 4.000 pesos. El monto se pagará en dos cuotas (marzo y septiembre). SiTAS indicó que el peso de la negociación recayó en ellos y cargó contra los demás sindicatos.
12/04/2013 00:16 AM | Aunque no pudieron cubrir totalmente las expectativas iniciales con las que habían encarado la mesa de negociación salarial, los distintos gremios que representan a los trabajadores de la sanidad tucumana se mostraron conformes con el acuerdo arribado en la jornada de ayer y que fuera rubricado con el Poder Ejecutivo.
Luego de intensas semanas en donde los números no cerraban para ninguno de los sectores que se sentaron a la mesa paritaria, se pudo llegar a un consenso en torno al incremento monetario que obtendrán los agentes de SIPROSA a lo largo de este 2013. En tal sentido, la oferta aceptada finalmente por parte las entidades gremiales (AME, ATSA, SiTAS, SUMAR y UPCN) establece un aumento en el orden del 28,3 por ciento a la base de cálculo, lo que eleva la misma, de los actuales 750 pesos a 962 pesos, es decir un ascenso de 212 puntos.
Además, se consignó en el acta mencionada, suscripta también por los ministros Pablo Yedlin, Jorge Jiménez y Edmundo Jiménez (titulares de las carteras de Salud, Economía y Gobierno, respectivamente), la inclusión de un complemento no remunerativo y no bonificable que permite garantizar un haber líquido mensual de 4.000 pesos para el personal, cualquiera sea su nivel. Este ascenso, en los parámetros del salario mínimo, que pasaría de los actuales 3.100 a 4.000 pesos en blanco, no incluye el presentismo, asignación familiar, ni los adicionales previstos para retribuir una mayor carga horaria.
También, es necesario recalcar que el incremento salarial se efectivizará en dos cuotas, siendo que un 80 por ciento del total será pagada retroactivo a marzo (es decir 170 puntos) mientras que el 20 por ciento restante se cancelará en septiembre (42 puntos). Sin embargo, se especificó que los niveles más bajos (categorías E y F) percibirán el aumento en una sola cuota.
Todos los logros, en soledad
“Es un día magnifico para los trabajadores de la salud, una vez más es el diálogo el que prevaleció. Sabemos que hemos sido los responsables de llevar sobre nuestras espaldas el mayor peso de las paritarias. Hubiéramos querido no estar tan solos en esta pelea con respecto a los otros gremios”, sostuvo la secretaria general del Sindicato de Trabajadores Autoconvocados de la Salud (SiTAS), Adriana Bueno, como una forma de resaltar, tanto su beneplácito por el desarrollo de las negociaciones, como así también reflejar sus críticas a la actitud y accionar asumido por los demás gremios en el marco de la discusión con la administración alperovista.
Indicó, asimismo, que entre otro de los aspectos que se lograron acordar figura el referido a la desprecarización laboral de todos los agentes de la red de servicio que serán titularizados a la brevedad, metodología que se aplicará también respecto a los 120 trabajadores que forman parte de planes sociales. Bueno aclaró, en esta instancia, que resta por resolver la situación de un grupo de empleados del plan Médico Comunitario, pero que se avanzará en la confección de la lista para que los mismos puedan ser titularizados hasta fin de año.
La vocera de los Autoconvocados destacó el rol que asumió Yedlin en toda la etapa de negociaciones, donde hubo momentos en que la misma podría haber fracasado. “Siempre nos tuvimos confianza de que podríamos calar hondo en el espíritu de los ministros, nos han escuchado, especialmente el ministro de Salud que contribuyó muchísimo en este acuerdo, su intervención fue fundamental. Hemos dado un ejemplo de que las medidas de fuerza existen cuando se niega la posibilidad de diálogo, pero cuando eso está, podemos lograr y dar muestras que el ser humano es civilizado y tiene que arreglar las cosas hablando porque los desgastes son perjudiciales para la comunidad”, aseveró Bueno.
Responsables y coherentes
Por su parte, el referente de ATSA, Renée Ramírez, señaló que el acuerdo en sí “es un poquito menos del pedido que manejamos, pero con coherencia y responsabilidad nosotros siempre estuvimos seguro de lo que queríamos y nos vamos medianamente conformes aunque siempre queremos más para el trabajador de todos los sectores”.
A su vez, le contestó a las consideraciones vertidas desde el SiTAS, en razón de la participación central de dicha entidad en la mesa de paritarias, minimizando las actuaciones llevadas a cabo por su sindicato. “Nosotros somos responsables, venimos pidiendo paritarias hace mucho tiempo, no venimos a pedir el 40 o 50 por ciento como algunos sectores (en referencia a los galenos “rebeldes”), no nos hacemos cargo de lo que digan. Hace diez años que trabajamos en paritarias y tenemos 14 mil afiliados esperando por nuestra respuesta”, lanzó Ramírez.
En tanto, el dirigente le solicitó al titular de la cartera sanitaria que, para el próximo año, la ronda de diálogo se inicie en febrero con el objeto de que el acuerdo al cual podría arribarse sea ejecutado desde marzo mismo.
Desde AME, su representante principal, José Luis Allori, mencionó otros ítem que forman parte del acta, como ser la elevación del seguro de mala praxis (de 200 a 320 pesos), un reconocimiento de una retribución diferencial a favor del personal de Guardia de los Centros de Atención Primaria (CAPS) y la mejora de la situación laboral de los profesionales que trabajan en zonas desfavorables de la Provincia.
Finalmente, Noemí Díaz (SUMAR) postuló que con el ascenso monetario acordado, los médicos profesionales cobrarán de bolsillo una suma de 7.350 pesos aproximadamente. “Quiero recalcar que el incremento y la base de cálculo es la misma para todos los niveles de la A a la F, o sea que no se achata la pirámide salarial”, aclaró Díaz.
