Las terciarizaciones, las cooperativas y como se lo quiera llamar son solo formas de humillación y sometimiento laboral. Todos lo saben. Nadie puede afirmar que no lo sabe. Y el estado, en este caso provincial fomentando el trabajo en negro. Quienes están detrás de cada una de estas formas de explotación laboral? Quienes son los pocos que se enriquecen con la necesidad de muchos?

Entre el 2 y el 4 de diciembre, la repartición nacional efectuó controles en la Maternidad, el Centro de Salud, el Avellaneda, el Padilla, y el Hospital de Niños. Allí detectaron que las entidades de tercerización, tienen buena parte de su personal en negro. De los 65 trabajadores entrevistados, 39 se hallaban en situación irregular. En los hospitales Padilla y del Niño Jesús, los empleados de la Cooperativa 9 de Julio dijeron estar todos en situación irregular. Uno de ellos contó que lleva 25 años de servicio sin haber sido registrado.

La seguridad hospitalaria está a cargo de una empresa tercerizada, que tendría a la mayoría de los empleados en situación contractual irregular. Trabajadores de más de un año y medio de antigüedad, dijeron que no tuvieron hasta ahora ningún día de descanso, cumplen jornadas de 12 horas diarias, que a veces se extienden hasta 20 horas seguidas. “Cumplimos el turno sin tener descansos, y si nos dan comida es gracias a la cocina del hospital, no por la empresa”, afirmó uno de los vigilantes.

Pese a los intentos de nuestro diario por obtener una respuesta oficial, ninguna autoridad jerárquica ministerial quiso hablar. Sólo lo hizo el director general de Contrataciones y Almacenes del Siprosa, quien señaló que en Contaduría se presenta mensualmente la facturación y se ve si la empresa reúne los requisitos. “Ahí es donde se controla que toda la documentación esté en orden, que la gente esté en los registros”, dijo y agregó que no le constaba que se hubieran detectado las irregularidades denunciadas por la delegación local del Ministerio de Trabajo.

De acuerdo con el informe del Indec divulgado el mes pasado, luego de Salta, Tucumán ocupa el segundo lugar en el país, con el 45,5% de informalidad laboral. Este elevado porcentaje está reflejando la incapacidad del Estado para hacer cumplir la de Ley Nacional de Empleo N° 24.013, que en su artículo 3° dice: “la política de empleo comprende las acciones de prevención y sanción del empleo no registrado, de servicios de empleo, de promoción y defensa del empleo, de protección a trabajadores desempleados, de formación y orientación profesional para el empleo y las demás previstas en esta ley. Su formulación y ejecución es misión del Poder Ejecutivo a través de la acción coordinada de sus distintos organismos”.

Los empleadores que incumplen esta norma juegan con la necesidad y la desesperación de la gente, que acepta resignar sus derechos de protección social, a cambio de poder cobrar un sueldo que le permita subsistir. Esta vil explotación debe ser combatida con firmeza. Si el Estado mira para otro lado, no sólo está incumpliendo la ley, sino que la precariedad laboral seguirá llevando indignidad a miles de comprovincianos.

FUENTE: http://m.lagaceta.com.ar/nota/714385/opinion/empleados-tercerizados-negro-area-salud.html