Tucumán.- En reunión ocurrida este viernes 07/01/21 con el Dr. Miguel Ferré, Secretario Ejecutivo Médico del Siprosa, SiTAS planteó el necesario abordaje de una impostergable agenda con los siguientes temas:
Una impostergable readecuación salarial con retribuciones lógicas según la tarea que a diario realiza el equipo de salud y lleve a detener la constante migración de profesionales a otros estamentos administrativos provinciales que resultan ser más atractivos.
La igualdad de condiciones y de oportunidades para nuestros afiliados al momento de la planificación bilateral tendiente a desprecarización, reemplazos y reconocimiento de funciones. Garantizando de ese modo el respeto efectivo a libertad sindical y a la espontánea opción gremial que hubiera decidido cada personal de salud.
Reformular parcial o totalmente la ley de carrera sanitaria y adecuando nuevos organigramas tendientes a dinamizar el funcionamiento del sistema público de salud.
Expresamos la voluntad de ayudar a construir una verdadera salud pública, accesible y de calidad. Sabiendo que para ello el rol Estatal de atraer y sostener a los más capaces dentro de la estructura sanitaria brinda posibilidades reales a que ello se concrete.
Expusimos la necesidad de un clima laboral sin violencia y para ello la efectiva aplicación de la ley 9010 que castiga los delitos cometidos contra el personal de salud y de educación.
Se expresó que de ningún modo es viable algún tipo de suspensión de las vacaciones al personal de salud. Como también la necesidad de incorporar el importe del bono en el sueldo.
Manifestamos que es necesario el diálogo sostenido en donde las partes cumplan el rol que a cada uno compete: el Estado responsable de brindar salud pública, y nuestro accionar gremial tendiente a que el equipo de salud obtenga el correspondiente reconocimiento, es que de manera bilateral se convino una nueva reunión previa a la finalización del presente mes para avanzar sobre los temas planteados.
