Está nota ingreso fue presentada el día de hoy. Aguardamos respuesta. Adriana
San Miguel de Tucumán, 04 de noviembre de 2014.
Al Sr Ministro de Salud Pública
Dr. Pablo Yedlin
Nos dirigimos a Ud. a fin de solicitar urgente audiencia para tratar temas que requieren pronta definición, todos igualmente importantes a saber:
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Reemplazos de vacaciones: es sabido el impacto negativo que tiene el impuesto a las ganancias en el salario de los trabajadores, situación agravada por el hecho de que la gran mayoría de los reemplazantes pertenecen al SiProSa. El escenario es muy complicado: por un lado la necesidad de continuar las prestaciones en período de vacaciones y por otro la escasez de RRHH en toda la geografía de la provincia dispuestos a realizar los reemplazos dado que de inicio el salario a percibir es significativamente inferior para el reemplazante y con el descuento por ganancias la resultante es un salario que no se condice con la jerarquía de la tarea realizada. Vemos con profunda preocupación que a esta altura del año nuestros compañeros de trabajo no puedan ni siquiera planificar las vacaciones que por derecho les corresponden ya que se les pone como “condición” la firma de quien lo reemplazará en la solicitud de pedido de licencia, pero el sistema ni siquiera definió como va a pagar esos reemplazos. Nadie asume un trabajo sin saber si va a cobrar por el mismo, peor aún tampoco quiere trabajar para que el mismo estado se quede con su sacrificio por el salvaje impuesto. También con preocupación vemos como año a año la situación se repite y se profundiza sin que las autoridades tomen medidas tendientes a resolver esto.
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Insumos: cada vez con mayor frecuencia nuestro gremio recibe denuncias sobre faltas de insumos necesarios para el tratamiento adecuado y oportuno de nuestros pacientes, a modo de ejemplos: albúmina, descartables, catéteres, antibióticos, anestesia para odontología, reactivos para prácticas bioquímicas y otros. En muchos casos la presencia de contadores sin la formación indispensable en la tarea que realizan y que creen que la eficiencia solo pasa por cerrar números dejando peligrosamente de lado las necesidades de los enfermos generan situaciones donde la correcta praxis profesional es puesta en riesgo.
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Reapertura de Paritarias: todos los años se repite el pedido por parte de algunos gremios, de una suerte de suma adicional hacia fin de año tendiente a paliar la crítica situación por la que atraviesan los trabajadores. Entendemos que esto no es más que la prueba de que la inflación golpea especialmente en lo que los trabajadores no podemos dejar de gastar: alimentos y vestimenta. Tal cual lo planteamos durante las discusiones salariales sostenemos que, en períodos inflacionarios como los que padecemos, son necesarias dos paritarias anuales y no una que se paga en dos cuotas o partes. Entendemos que los trabajadores necesitamos nuevas reuniones paritarias tendientes a lograr, por lo menos, correr a la par de la inflación, toda vez que la pérdida del poder adquisitivo es acumulativo año tras año. Entendemos que el salario no puede ser siempre la variable de ajuste, ahora igual que en la denostada década del 90, la misma política y las mismas víctimas.
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Comisiones mixtas de trabajo: las comisiones fueron creadas y ratificadas en las diferentes actas acuerdos firmadas desde 2009, para tratar y resolver diferentes temas, sin embargo advertimos que cada reunión debe ser solicitada en reiteradas oportunidades por nuestro gremio y no siempre la respuesta es ágil. Es alarmante la lentitud en todas de ellas: carrera sanitaria, recupero de costos, evaluación, salud laboral y violencia, desprecarización; y aún sin constituirse las de seguridad y obras públicas en salud. Estas últimas pactadas en abril de este año, dada la creciente inseguridad en nuestros lugares de trabajo y por los diversos problemas por fallas técnicas y/o funcionales de las nuevas construcciones. Cabe destacar que el incumplimiento más significativo por parte del gobierno consiste en la negativa para tratar los proyectos de modificación de la Ley 5708-Carrera Sanitaria, a pesar de que firmamos que así lo haríamos en agosto de 2011 y ratificado en las siguientes.
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Nombramientos: vemos con preocupación la arbitrariedad con la que se nombra al personal y de igual manera los nombramientos en cargos jerárquicos. Es bueno alentar a los más jóvenes en cargos jerárquicos, de igual manera estamos convencidos que la trayectoria de muchos compañeros ha sido obviada generando heridas profundas a lo largo y a lo ancho de la provincia. Que quede claro: no nos oponemos al avance de las nuevas generaciones, siempre y cuando esto no signifique la exclusión total de los que contribuyeron y sostuvieron al sistema en las buenas y en las malas épocas. Así como la juventud no debiera ser el único parámetro a considerar, ya que por sí mismo no garantiza competencia en la materia, tampoco creemos que la edad, en especial en la franja entre 50 y 60 años, sea ya motivo de apartamiento hasta para la consideración a ocupar el mismo. Concursos no existen, solo la selección por perfiles …pero quienes lo hacen fueron puestos a dedo, toda una contradicción pletórica de parcialidades.
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Temas varios: arbitrariedades con afiliados y delegados de SiTAS, agua contaminada en centros de salud, condiciones laborales inadecuadas en varios centros, entre otros
Esperamos tener una pronta respuesta a nuestro pedido ya que no está de más decir que pretendemos contribuir a solucionar problemas, dar cumplimiento con lo pactado y evitar que incipientes conflictos se transformen en situaciones no deseadas en breve.
Atte.
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Adriana Edith Bueno Julián Nassif
Secretaria General SiTAS Secretario Adjunto SiTAS
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