COMUNICADO DEL SITAS
Continuando con el proceso de desprecarización que se inició para AUTOCONVOCADOS en el 2009, es que seguimos en la incesante e inmensa tarea que, con mucho esfuerzo, los integrantes de la Comisión de desprecarización venimos desempeñando, con el fin de mejorar las condiciones laborales de los empleados que vienen cumpliendo sus funciones dentro del SIPROSA, sin el merecido reconocimiento.
Recordemos que desde el año 2009 se logró:
· pase a planta transitoria, de los trabajadores de Plan Nacer.
- pase a planta permanente, de los transitorios que ingresaron al SIPROSA, hasta diciembre de 2009.
- pase a planta transitoria, de los reemplazantes permanentes (cargos vacantes por fallecimiento, renuncia o jubilación, que se encontraban en la Resolución 141).
- pase a planta transitoria, de los empleados de los Planes de Jefes y Jefas.
- pase a planta transitoria de los becarios del Programa Médicos Comunitarios.
- …y, la resolución de diversos casos particulares, que se presentaron a lo largo de estos años, entre otros.
Actualmente, y cumpliendo con el punto 5) del Acta Acuerdo celebrada el 01/04/14 entre nuestro gremio Sitas y el Ministerio de Salud de la provincia, donde el Sr. Ministro de Salud se compromete a continuar impulsando la política de desprecarización laboral dentro del sector; cabe decir que nos encontramos trabajando en los siguientes segmentos:
1- Pase a planta transitoria de los casos especiales. Las primeras 11 personas que pasarán a planta, cumplen tareas asistenciales dentro del sistema, se encuentran presentando los requisitos en RRHH para iniciar el expediente de nombramiento.
Ellos son:
VIÑUALES, CELINA, PSICOLOGA, HOSP. CARRILLO.
DIAZ ADOLFO, CAPS NUEVA BABIERA, TECNICO DENTAL.
CORONEL, SANDRA, LA CAÑADA-GRANEROS, ENFERMERA.
VALLEJO, CAROLINA, ENFERMERA DEL AONE
CANCELOS, MARIA DE LOS ANGELES, ASS-ENF. PROFESIONAL. CAPS LA TIPA.
CASTRO ÉLIDA SILVANA. ENFERMERA. HOSP. STA. ANA.
VILLALOBO, GABRIELA MERCEDES. ASISTENTE DE ODONTOLOGÍA. SANTA ANA.
HEREDIA FANNY DEL VALLE. AUX. DE ENFERMERÍA. HOSP. DE TRANCAS
RODRIGUEZ ELVIRA ROSA. CAPS GINÉS GONZALEZ GARCIA.
ORTIZ INES DEL CARMEN. AUX. DE ENFERMERÍA. MONTEROS.
HUAYTA NANCY. HOSPL DE RANCHILLOS. MÉDICA DE GUARDIA.
La lista continúa con empleados que cumplen funciones no asistenciales.
2- Pase a planta permanente interino de los trabajadores transitorios ingresados hasta el 31/12/12. En el comunicado anterior, se publicó el listado de los trabajadores transitorios ingresados al sistema en el primer y segundo cuatrimestre de 2010. El primer listado tiene 81 personas (Resolución 513/SPS 2013) y el segundo 813 (Exp. 770/ RH 2013). En la última reunión, se nos entregó el listado de los ingresados en el tercer cuatrimestre que cuenta con 854 agentes. Pedimos corroborar en cada área y servicio, si las personas que aparecen en el listado que se adjuntará a este informe, están en la condición que se manifiesta o si falta alguien, por algún medio, lo pueden hacer saber (delegados, mail, correo, etc.)
3- Recordamos que los trabajadores con Reconocimiento de Servicio ingresados hasta el 30/06/2013, entrarán a planta transitoria hasta el 30/11/2014. Estamos trabajando para que se cumplan los objetivos en el plazo señalado.
4- También se empezó a tratar el tema de la incorporación, a planta transitoria, de los reemplazantes que ocupan cargos vacantes (por jubilación, renuncia o muerte), con fecha de ingreso anterior al 31/12/2013. En este sentido nuestra Acta Acuerdo, expresa que:… los nombramientos o reemplazos de las vacantes que se generan en el Sistema por cualquier índole, deberán ser cubiertas garantizando la idoneidad, transparencia y equidad para todos los trabajadores, pero teniendo especial consideración para los trabajadores que pudieran estar cumpliendo con dicha tarea en el momento de la designación.
5- Se analiza en conjunto (Sitas- Ministerio de Salud), los casos que quedaron pendientes de incorporación al Sistema en virtud de acuerdos anteriores, siempre y cuando se cumplan con los parámetros previstos en dichos acuerdos. Por esta razón, es que hacemos el seguimiento de algunos expedientes como es el caso de González Estela (Caps 25 de Mayo – AONE ) y Delgado Diana (Hospital de Trancas) N° de expediente 921/610 RH 2013.
BRINDAR TRANQUILIDAD Y ESTABILIDAD LABORAL A CADA TRABAJADOR DE LA SALUD, ES NUESTRO OBJETIVO. TERMINAMOS CON EL TRABAJO ESCLAVO, QUE SE EXPRESABA COMO MONOTRIBUTISTAS, JEFES Y JEFAS, PLAN NACER, PROGRAMA MÉDICOS COMUNITARIOS Y OTRAS TANTAS DENOMINACIONES, APARECIENDO ASÍ, EL BENEFICIO QUE CONLLEVA ESTE PROCESO DE DESPRECARIZACIÓN: ESTABILIDAD LABORAL, APORTE SOCIAL, OBRA SOCIAL, CRÉDITOS HIPOTECARIOS Y TRANQUILIDAD PARA VOS Y TU FAMILIA.
ESPERAMOS TU CONTÍNUO APOYO.
Comisión de Desprecarización- Secretaría de prensa y difusion – SITAS.
