El pasado 13 de marzo del 2026, las autoridades del Sindicato de Trabajadores de Autoconvocados de la Salud (SiTAS) mantuvieron una reunión clave con el Vicegobernador y Presidente de la Legislatura de Tucumán, Miguel Acevedo, para formalizar la presentación del “Proyecto de Psicoprofilaxis del Trabajador de la Salud (SiTAS 2026)”.
Bajo la premisa “Cuidar a quienes cuidan”, la iniciativa busca establecer por ley un dispositivo institucional de prevención primaria para proteger la integridad mental de los profesionales que sostienen el sistema sanitario provincial.
Un cambio de paradigma
Julián Nassif, Secretario General, explicó que el proyecto surge como respuesta a la “crisis invisible que atraviesa el sector, caracterizada por un aumento sostenido de casos de burnout, licencias psiquiátricas y alta rotación de personal”.
Por su parte, Myriam Wierna, secretaria de Capacitación, destacó la urgencia de este programa de atención, señalando el preocupante deterioro de la salud mental entre los trabajadores: “Estamos muy preocupados desde nuestro gremio por cómo la salud mental se va deteriorando en nuestros compañeros. Esto causa mucho ausentismo e incluso que algunos renuncien al sistema”, advirtió.
Wierna subrayó que el impacto final recae sobre la comunidad: “No es lo mismo ser atendido por un personal totalmente desmotivado que por alguien que pueda brindar atención con alegría y contención. Al fin y al cabo, el mayor beneficiado será el paciente”.
En sintonía, la Secretaria Adjunta, Marité Rodriguez, y la Secretaria Gremial, Adriana Bueno, aportaron datos alarmantes: un estudio propio reveló que más del 50% de los afiliados sufre agotamiento emocional, haciendo imperativa la intervención legislativa.
Puntos clave del proyecto
El proyecto se basa en el exitoso modelo de la provincia de San Luis y contempla:
Licencia Preventiva Escalada: Un esquema de días hábiles anuales (entre 10 y 20 días) que, según puntualizó Wierna, “es una licencia que no se va a unir con las otras licencias anuales ordinarias”.
Dispositivo Institucional: Creación de espacios de contención y aplicación de dispositivos con un enfoque preventivo para la detección temprana del estrés.
Responsabilidad institucional
Para acceder al beneficio se requiere presencialidad efectiva, premiando la continuidad del cuidado.
Impacto multidimensional
Desde SiTAS subrayaron que esta ley no solo dignifica al trabajador, sino que asegura una atención de mayor calidad para la comunidad y reduce costos operativos para el Estado al disminuir el ausentismo y la judicialización de conflictos laborales.
La reunión marca el inicio del camino legislativo para una norma que el gremio considera “imprescindible” para preservar la vida y la salud de quienes cuidan a los tucumanos.