El PE previene posibles conflictos tras firmar el acuerdo salarial con la Salud tucumana
Los cinco gremios que representan a los trabajadores sanitarios de la provincia rubricaron el acta acuerdo por medio de la cual se obtiene un incremento monetario en el orden del 32 por ciento. El piso salarial se ubicará en los 3.100 pesos. Cada sindicato logró incorporar reivindicaciones particulares.
17/04/2012 9:59 PM | El Gobierno de José Alperovich se sacó un peso de encima que amenazaba con quebrantar, como lo hizo en los últimos años, la paz social en la provincia. En este sentido, ayer se produjo la concordia entre el Ejecutivo y los cinco gremios que representan a la sanidad local, puesto que se rubricaron, por separado, los respectivos acuerdos salariales y laborales para beneficiar y reivindicar una serie de cuestiones peticionadas por los trabajadores del área.
Así, los referentes gremiales de AME, ATSA, SITAS, SUMAR y UPCN aceptaron la propuesta oficial que consistía en un incremento a la base de cálculo en torno a los 180 puntos (equivalente a un 32 por ciento de aumento) que serán pagados de manera escalonada en dos cuotas (80 puntos se incorporarán a partir de marzo, mientras que los restantes 100 puntos serán adicionados en agosto).
De esta manera, la base de cálculo proyectará un salto cuantitativo al pasar de los actuales 570 puntos a 750 puntos al final de la efectivización del encarecimiento aplicado. Asimismo, en el acta acuerdo se destacó que el piso salarial se incrementará de 2.450 a 3.100 pesos. Vale aclarar que para las categorías más bajas contempladas para la tipificación de los agentes sanitarios, el aumento dinerario será plasmado en su totalidad a partir del primer pago a realizarse en marzo.
Además de lo referido específicamente a las porcentualidades monetarias consignadas en el acuerdo, cada uno de los gremios planteó por separado cuestiones atinentes a aspectos laborales, los cuales fueron considerados por el Ejecutivo y plasmados en las actas de manera particular, más allá que el impacto se dará de manera general para todos los agentes sanitarios de la provincia (ver recuadro).
La primera entidad en ingresar al despacho del Ministro de Salud, Pablo Yedlin, fue el SITAS, que nuclea a los trabajadores más combativos del área, quienes significaron un dolor de cabeza al Gobierno debido a sus exigencias y manifestaciones durante los último tres años. A las reuniones se sumaron los titulares de las carteras de Economía y Gobierno (Jorge y Edmundo Jiménez, respectivamente).
La singularidad expresada por este agrupamiento sindical quizás se deba a que fue uno de los sectores que mayor esfuerzo demostró para que se incluya en la letra del acuerdo, el compromiso oficial para avanzar en la modificación de la Ley de Carrera Sanitaria con el objeto de discutir las propuestas presentadas hasta el momento (una por parte del SIPROSA y otra elevada por el propio SITAS) para arribar a un proyecto “superador e integrador”.
En este orden de consideraciones, se dejó asentado, también, el deseo de los galenos en que el tratamiento parlamentario de esta normativa se concrete en el presente año legislativo.
“Este acuerdo paritario se da en los tres ejes que nosotros habíamos planteado: aumento salarial, combatir a la desprecarización laboral y concretar el debate y consenso para presentar un proyecto único de Carrera Sanitaria”, sostuvo luego de la rúbrica del acta, la referente principal de los Autoconvocados, Adriana Bueno.
A su vez, la profesional calificó al acuerdo de superador, puesto que “en el peor año económico hemos logrado la mejor propuesta salarial. Este será el mejor acuerdo nacional en cuanto al bolsillo de los trabajadores”.
“La comunidad de Tucumán debe estar tranquila, la salud pública va a seguir andando, la gente nos necesita tanto a los trabajadores de la Salud como a su Gobierno que les garantice las prestaciones”, planteó Bueno.
Además, uno de los puntos que esta agrupación logró incorporar en el acta fue el compromiso asumido por parte de la Provincia para reconocer la tarea gremial tanto de los integrantes de la Comisión Directiva de SITAS y sus delegados en hospitales, CAPS y Áreas Operativas.
Por su parte, el titular de ATSA, Renée Ramírez, sostuvo que el acuerdo “fue positivo, coherente y responsable”, por lo que remarcó que “nos vamos conformes, porque más allá de una discusión, no hubo ningún tipo de conflicto porque siempre ATSA mantuvo coherencia en lo que pide de forma inicial y lo que acuerda al final, siempre buscando el beneficio de los trabajadores en su conjunto”.
En tanto, Noemí Díaz, en representación de SUMAR, indicó que se planteó de manera diferenciada a los aspectos monetarios obtenidos, el item de la libre disponibilidad y doble jornada laboral asistencial que realizan los profesionales en aras de lograr su actualización de forma inmediata. Sumado a ello, se instó al Ejecutivo a actualizar lo vinculado con las Asignaciones Familiares, ya que en Tucumán existe una mora en tal sentido (deben pasar de 220 a 270 pesos, tal cual lo dispuso la Nación).
A su vez, José Luis Allori (AME) consignó a la prensa que su expectativa era lograr una remuneración equivalente a la obtenida por los facultativos en el marco del convenio colectivo de trabajo confeccionado en el sector privado.
Sin embargo, postuló que el incremento descripto (alrededor de un 60 por ciento) “era mucho mayor a lo que es la realidad de la provincia en su punto de vista económico y financiero. Si bien este aumento no es totalmente satisfactorio como a nosotros nos hubiese gustado, es un buen augurio para las futuras negociaciones”, afirmó.
Argumentó, además, que “nuestro ánimo nunca estuvo en cerrar los hospitales porque la población necesita de esta asistencia elemental y básica”.
Finalmente, Pablo Yedlin agradeció la comprensión de todas las partes inmersas en este acuerdo al expresar “que entendieron, en un año complicado, las posibilidades reales que teníamos. Después de muchos años de haber tenido conflictos en esta área, hemos llegado a un acuerdo a través de una mesa de diálogo. El gran triunfo fue llegar a este acuerdo sin un conflicto”, precisó el Ministro de Salud tucumano.
Puntos expuestos en el acuerdo
* Incremento de 180 puntos a la base de cálculo, lo que equivale a un 32 por ciento de aumento a ser efectivizado en dos pagos (marzo y agosto).
* Ningún agente sanitario cobrará menos de 650 pesos
* Para el caso de los trabajadores del Nivel A, el encarecimiento en el salario será, a partir de agosto, de 1.322 pesos.
* Un galeno profesional pasará a percibir de salario neto de bolsillo 5.561 pesos.
* Las categorías C, D, E y F recibirán un complemento no remunerativo y no bonificable para garantizar un haber líquido mensual de 3.100 pesos a partir de marzo.
* En materia de desprecarización laboral, el Ministerio de Salud se comprometió a asegurar el pase a planta permanente interina de los agentes transitorios, reemplazantes en cargo vacantes, agentes bajo el Régimen del Plan Nacer, planes sociales y Programa Médicos Comunitarios (aproximadamente se trata de unas 1.500 personas).
* Se iniciarán gestiones oficiales para que el día 21 de septiembre pueda ser declarado asueto en el SIPROSA, por conmemorarse el día del Trabajador de la Sanidad.
* Fomentar e impulsar la capacitación de los empleados del SIPROSA en el área de enfermería y en otras disciplinas.
* Evaluación por parte del Ministerio para la actualización de las Asignaciones Familiares y pago de la asignación por ayuda escolar secundaria.
