PARITARIAS 2013

Estatales tucumanos se resisten a firmar un acuerdo salarial para todo el año

Dirigentes de los gremios que representan a los empleados públicos en la provincia coincidieron en que se debe dejar establecida la posibilidad de una nueva mesa de discusión salarial para mediados de año, a los fines de readecuar los haberes conforme al impacto de la inflación. No creen en los números del INDEC.

20/01/2013 11:40 PM | Con una escalada inflacionaria que no se detiene y sigue erogando día a día el poder adquisitivo de la masa asalariada, siguen apareciendo elementos que podrían complicar al Gobierno provincial de cara a las negociaciones con los gremios estatales, previstas para el mes que viene.
En coincidencia con lo planteado durante el fin de semana por la CGT de Hugo Moyano, la central que encabeza Luis Barrionuevo y la CTA disidente que lidera Pablo Micheli, los sindicatos que representan a los empleados públicos en Tucumán advirtieron que no están dispuestos a firmar un acuerdo para todo el año.
En este sentido, plantearon la necesidad de que a mediados de 2013 se vuelva a abrir una instancia de discusión salarial con el Poder Ejecutivo, a los fines de readecuar los haberes conforme al impacto inflacionario.
“En todo el país la inflación sigue en avance constante y eso determina que el poder adquisitivo de los trabajadores se devalúe permanentemente; por lo que no se puede firmar un acuerdo salarial que dure para todo el año”, aseguró en diálogo con EL SIGLO el secretario adjunto de ATE-Tucumán y dirigente del Frente de Gremios Estatales (FGE), Marcelo Sánchez.
En este contexto, el sindicalista consideró que “es necesario establecer en la próxima mesa de diálogo salarial las pautas necesarias para que en julio o agosto nos sentemos nuevamente con el Gobierno a analizar cuál fue la inflación real y no la del INDEC, para definir una nueva mejora que permita sostener el poder adquisitivo de los trabajadores”.

Unificarían el reclamo

Según Sánchez, “el tema del permanente aumento del costo de vida es un tema que preocupa por igual a todos los sectores, por lo que se está conversando con todos los demás gremios estatales para llegar con una misma postura a las paritarias”.
El dirigente de ATE recordó que “en 2012 se acordó un aumento del 34 por ciento, pagadero en tres partes, para todo el año, lo que ocasionó que el poder adquisitivo de los empleados estatales se vea superado por la inflación, debido a que fue consumido a mediados de año el aumento acordado hasta diciembre. Por eso, consideramos que este año debemos plantear entre todos los sectores, incluidos los gremios docentes, que se contemple una nueva mesa de diálogo con el Gobierno en julio para evaluar el nivel de los salarios”, insistió.
Por otro lado, Sánchez reiteró el rechazo del sector a la propuesta del Gobierno, a través del ministro de Economía, Jorge Jiménez, quien sugirió que la Provincia estaría dispuesta a otorgar un aumento del 17 por ciento. “Si hablan de un 17 por ciento, nosotros les respondemos que queremos un 40 por ciento en el sueldo de bolsillo, porque con menos tres mil pesos, que es lo que gana hoy en mano un empleado de la categoría más baja, no llega a cubrir el costo de la canasta básica, con el kilo de carne a 35 pesos, y está condenado a vivir por debajo de la línea de pobreza”, disparó.

“No se puede pactar en marzo para todo el año”

A su turno, el secretario adjunto de la delegación local de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Luis Albornoz, coincidió en que “es una realidad el hecho de que no se puede pactar un acuerdo en marzo que dure para lo que resta del año, porque la inflación termina licuando esa mejora al poco tiempo y es necesario que se dejen abiertas las puertas a una nueva negociación en julio u agosto”.
El gremialista dijo a este diario que “el año pasado se intentó dejar establecida una cláusula en este sentido pero no quiso el Gobierno, por lo que ahora vamos a insistir”, anunció.
Albornoz reiteró el reclamo de UPCN “para que el Gobierno abra el debate que permita la sanción de un Convenio Colectivo de Trabajo en Tucumán, que posibilite realizar paritarias provinciales, independientes de lo que se decida en el orden nacional. Ahora vemos que la CGT plantea un aumento del 25 por ciento, cuando en el caso de Tucumán ese debería ser el piso mínimo a discutir, porque las realidades son muy diferentes”, argumentó.

ATEP pedirá una cláusula

Por su parte, el secretario general de la Agremiación Tucumana de Educadores Provinciales (ATEP), David Toledo, recordó a nuestro diario que “a partir del hecho de que no hay una estabilidad económica debido a la inflación y a que eso viene afectando desde hace años a los trabajadores, en el caso de la paritaria docente provincial nunca se da por cerrada en la negociación previa al inicio de clases”.
En este sentido, indicó que “todos los años se deja establecido, mediante la firma de una cláusula, que la negociación pueda abrirse nuevamente en caso de que cualquier avance inflacionario supere los porcentajes acordados a principios de año, por lo que ahora se pedirán las mismas condiciones en la negociación con el Gobierno”.
El referente de ATEP argumentó que “no se puede firmar un acuerdo para todo el año porque, sencillamente, no existe un parámetro que permita calcular cuál será la inflación que se pueda registrar en el corto y mediano plazo”.
Además, Toledo aclaró que para medir el impacto de la inflación, en caso de tener que renegociar los salarios a mediados de año, “no se pueden tener en cuenta los informes del INDEC, que habla de un 10 por ciento anual, cuando la realidad cotidiana refleja otros números completamente distintos, de al menos un 25 por ciento como informaron las consultoras privadas”.

Autoconvocados, firmes

En tanto, el secretario adjunto del Sindicato de Trabajadores Autoconvocados de la Salud (SITAS), Julián Nassif, dijo a EL SIGLO que ya el año pasado el sector “planteó la posibilidad de que haya una segunda mesa de negociación salarial a mediados de año con el Gobierno, teniendo en cuenta el tema de la inflación, y este año se insistirá, con mayor razón, debido a que la situación (por el avance de los precios) es más grave”.
Al respecto, anticipó que “los delegados del SITAS ya comenzamos a buscar un consenso para llevar esta posición a la mesa de discusión salarial con el Gobierno, planteando que a mediados de 2013 haya una nueva negociación para seguir con los salarios en niveles que permitan sostener el poder adquisitivo de los trabajadores de la Salud”.
Según advirtió Nassif, “de lo contrario, se llegará a fin de año con todos los aumentos que se logren en febrero o en marzo totalmente consumidos por la inflación”.
En otro orden, el galeno aseguró que “la próxima discusión salarial, si no se soluciona antes el tema del perverso impuesto a las Ganancias, será muy complicada, porque todos los porcentajes que se puedan acordar van a ser literalmente sustraídos del bolsillo de los trabajadores”.
El dirigente del SITAS opinó que el Gobierno tucumano debería “acompañar este planteo de los trabajadores” ante la Nación “para que este impuesto sea retirado de las boletas de sueldo, porque es ilegal e inconstitucional, debido a que el salario no es una ganancia, sino el monto que un trabajador percibe para atender necesidades alimentarias, educar a sus hijos, garantizar su salud, vestimenta y esparcimiento, tal como lo establece la Constitución. Es perverso que este Gobierno les haga pagar a los trabajadores un impuesto por su esfuerzo”, concluyó.